Tage Rechner: Tage zwischen zwei Daten online berechnen

Kostenlos, sofort & präzise: Kalendertage, Werktage, Wochen, Monate, BGB-Fristen & Tag des Jahres für 2026 ermitteln.

Erster Tag des Zeitraums oder Ereignistag (z. B. Beginn eines Urlaubs).
Zieldatum, bis zu dem die Anzahl der Tage gezählt werden soll.
Ergebnis
0 Tage
Berechnung erfolgt in Echtzeit
In Wochen & Resttagen: 0 Wochen, 0 Tage
In Kalendermonaten: 0 Monate, 0 Tage
Werktage (Mo–Sa): 0 Werktage
Arbeitstage (Mo–Fr, regulär): 0 Arbeitstage
Umrechnung in Stunden: 0 Stunden
Umrechnung in Minuten: 0 Minuten
Schaltjahr-Status: Kein Schaltjahr (365 Tage)
ℹ️ So wurde gerechnet (Rechenweg & Rechtsgrundlage)
Geben Sie oben Ihre Daten ein, um die schrittweise Aufschlüsselung gemäß gregorianischem Kalender und §§ 187–193 BGB einzusehen.
Stand: September 2026 · Mathematisch exakte Berechnung basierend auf dem gregorianischen Kalender & Fristenrecht (§§ 187–193 BGB) · 100 % clientseitig ohne Datenspeicherung.

Mit unserem kostenlosen tage rechner ermitteln Sie sekundenschnell und auf den Kalendertag genau die Anzahl der Tage zwischen zwei beliebigen Daten oder zählen Fristen nach deutschem Zivil- und Arbeitsrecht. Ob Sie berechnen möchten, wie viele Tage bis zu Ihrem nächsten Jahresurlaub verbleiben, eine 14-tägige gesetzliche Widerrufsfrist nach einer Online-Bestellung prüfen oder ein konkretes Enddatum nach Ablauf einer 90-tägigen Probezeit ermitteln wollen: Dieses Tool führt alle Berechnungen tagesaktuell für das laufende Jahr 2026 und beliebige Kalenderjahre durch.

📌 Auf einen Blick: Das Wichtigste zur Tage-Berechnung
  • Das Jahr 2026 hat 365 Kalendertage: 2026 ist ein reguläres Gemeinjahr (kein Schaltjahr) mit 52 Kalenderwochen und einem Zusatztag. Das nächste Schaltjahr mit 366 Tagen folgt im Jahr 2028.
  • Fristen nach § 187 Abs. 1 BGB (Ereignisfrist): Fällt ein fristauslösendes Ereignis (z. B. der Zugang eines Kündigungsschreibens) auf einen bestimmten Tag, wird dieser Tag bei der Fristzählung nicht mitgerechnet. Die Frist beginnt erst am darauffolgenden Tag um 0:00 Uhr.
  • Wochenend-Schutz nach § 193 BGB: Endet eine gesetzliche oder vertragliche Frist an einem Samstag, Sonntag oder bundesweiten Feiertag, verlängert sich die Frist automatisch bis zum Ablauf des darauffolgenden Werktags (in der Regel Montag, 24:00 Uhr).
  • Exklusive vs. inklusive Zählung: Die reine mathematische Differenz zweier Daten zählt das Enddatum nicht mit (01.05. bis 03.05. = 2 Tage Differenz). Für Urlaubszeiträume oder Hotelaufenthalte, an denen sowohl An- als auch Abreisetag voll genutzt werden, muss die Option „Enddatum mitzählen“ aktiviert werden (Ergebnis = 3 Tage).

🗓️ Wie der Tage-Rechner Zeiträume und Fristen berechnet

Die exakte Berechnung von Zeitspannen zwischen zwei Terminen wirkt auf den ersten Blick wie eine schlichte Subtraktionsaufgabe. In der Praxis des Kalendersystems birgt das Tage berechnen jedoch erhebliche Stolperfallen: Monate besitzen ungleiche Längen von 28 bis 31 Tagen, alle vier Jahre fügt der 29. Februar als Schalttag eine zusätzliche Einheit ein, und im deutschen Fristenrecht unterscheidet der Gesetzgeber streng zwischen Kalendertagen, Werktagen und reinen Büro-Arbeitstagen.

Unser Tage-Rechner nutzt ein atomares Zeitdifferenz-Verfahren basierend auf UTC-Millisekunden. Dadurch wird verhindert, dass die Umstellung auf mitteleuropäische Sommerzeit (MESZ) im März oder die Rückstellung auf Winterzeit (MEZ) im Oktober zu fehlerhaften 23- oder 25-Stunden-Tagen führt. Die zugrundeliegende Formel zur Ermittlung der reinen Kalendertage lautet:

Anzahl Tage (exklusiv) = (Enddatum in ms − Startdatum in ms) / (1.000 × 60 × 60 × 24)

Wählen Sie im Rechner die Option „Enddatum mitzählen“, addiert das System genau einen Tag zur Differenz hinzu. Dies entspricht dem Zählmuster für Kalendertage bei Hotelübernachtungen, Seminardauern oder der persönlichen Lebensalterszählung.

💡 Gut zu wissen: Exakte Kalendermonate statt ungenauer Durchschnittswerte
Einfache Online-Rechner teilen eine Tagessumme oft pauschal durch 30,44 Tage (den statistischen Durchschnitt eines Monats). Das führt bei Fristen jedoch häufig zu fatalen Abweichungen! Unser Tagerechner ermittelt Monate zweistufig: Er zählt zunächst die echten, vollen Kalendermonate ab (z. B. vom 15. Februar bis 15. März) und gibt die verbleibende Restzeit als taggenaue Differenz aus.

🗓️ Konkrete Rechenbeispiele aus Alltag, Recht und Beruf

Um die Arbeitsweise des Rechners nachzuvollziehen, finden Sie nachfolgend drei praxisnahe Beispielszenarien mit verifizierten Daten für das laufende Kalenderjahr 2026.

Beispiel 1: Gesetzliche Widerrufsfrist beim Online-Kauf (§ 355 & § 187 BGB)

Sie bestellen am Sonntag, dem 12. April 2026, Elektronikartikel im Internet. Das Paket wird am Mittwoch, dem 15. April 2026, vom Paketdienst zugestellt. Sie möchten wissen, bis wann Sie die Ware rechtssicher widerrufen können:

  • Maßgeblicher Auslöser (§ 356 Abs. 2 BGB): Erhalt der Ware durch den Verbraucher am 15.04.2026.
  • Fristbeginn (§ 187 Abs. 1 BGB): Der Tag des Zugangs zählt nicht mit. Die 14-tägige Frist beginnt am Folgetag, Donnerstag, 16.04.2026, um 0:00 Uhr.
  • Berechnung mit Modus 2: 15.04.2026 + 14 Tage ergibt genau Mittwoch, den 29. April 2026.
  • Fristende: Da der 29. April 2026 ein gewöhnlicher Werktag (Mittwoch) ist, endet die Widerrufsfrist mit Ablauf dieses Tages um 24:00 Uhr.

Beispiel 2: Urlaubsplanung und Countdown bis Weihnachten 2026

Angenommen, Sie prüfen am 1. Oktober 2026 (Donnerstag), wie viele Tage noch bis zum Beginn der Weihnachtsfeiertage an Heiligabend (24. Dezember 2026) verbleiben:

  • Startdatum: 01.10.2026 | Enddatum: 24.12.2026
  • Reine Differenz (exklusiv): Genau 84 Kalendertage.
  • Aufschlüsselung: Das entspricht exakt 12 vollen Wochen oder 2 Kalendermonaten und 23 Tagen.
  • Arbeitsalltag: In diesem Zeitraum liegen 60 Werktage (Montag bis Samstag) bzw. 50 klassische Arbeitstage (Montag bis Freitag, abzüglich des Feiertags am 3. Oktober).

Beispiel 3: Projektfrist mit Wochenendverschiebung (§ 193 BGB)

Ein Vertragspartner räumt Ihnen am Freitag, dem 1. Mai 2026 (Tag der Arbeit), eine Prüffrist von genau 100 Tagen ein:

  • Mathematisches Zieldatum: 1. Mai 2026 + 100 Tage = Sonntag, 9. August 2026.
  • Rechtliche Konsequenz (§ 193 BGB): Da das rechnerische Fristende auf einen Sonntag fällt, verschiebt sich das Fristende von Rechts wegen auf den darauffolgenden Werktag.
  • Ergebnis: Die Frist endet erst am Montag, dem 10. August 2026, um 24:00 Uhr (Tag 101).

🗓️ Kalendertage, Werktage und Arbeitstage im tabellarischen Vergleich

Eine der häufigsten Ursachen für versäumte Termine und Rechtsstreitigkeiten ist die Verwechslung von Kalendertagen, Werktagen und Arbeitstagen. Die folgende Übersicht zeigt die rechtlichen Unterschiede und Zählweisen in Deutschland auf:

Bezeichnung Zählweise & Wochentage Gesetzliche Grundlage Tage im Jahr 2026 Typischer Anwendungsbereich
Kalendertage Alle Tage von Montag bis Sonntag (inkl. aller Feiertage) §§ 187 ff. BGB, gregorianischer Kalender 365 Tage (Gemeinjahr) Widerrufsfristen, Verjährung, Hotelbuchungen, Mutterschutzfristen
Werktage Montag bis Samstag (ohne gesetzliche Feiertage) § 3 BUrlG (Bundesurlaubsgesetz), BGH-Rechtsprechung ca. 302–305 Tage (je nach Bundesland) Mietrecht (Kündigung am 3. Werktag), Lieferfristen von Speditionen, Parkzonen
Arbeitstage Montag bis Freitag (ohne Wochenenden & Feiertage) Individueller Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, TVöD ca. 249–253 Tage (bundeslandabhängig) Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche, Entgeltfortzahlung, Behördenbearbeitung
Bankarbeitstage Montag bis Freitag (außer TARGET2-Schließtage) § 675n BGB, europäisches Zahlungsrecht ca. 251 Tage Überweisungslaufzeiten, Zinsberechnungen, Wertpapierabwicklung
⚠️ Häufiger Fehler: Samstag ist rechtlich ein regulärer Werktag!
Der Bundesgerichtshof (BGH) hat mehrfach bestätigt: Im juristischen Sinne gilt der Samstag als Werktag. Wer einen Mietvertrag fristgerecht kündigen möchte, muss beachten, dass die Kündigung bis zum dritten Werktag des Monats beim Vermieter eingehen muss (§ 573c BGB). Fällt der 3. Tag eines Monats auf einen Samstag, läuft die Frist nicht bis Montag weiter, sondern endet an diesem Samstag! Eine Ausnahme gilt nach § 193 BGB nur dann, wenn der Samstag das Ende einer festen Frist darstellt.

🗓️ Gesetzliche Fristberechnung nach BGB: Was gilt bei Fristablauf?

In Deutschland richtet sich die Berechnung zivilrechtlicher Fristen nach den §§ 186 bis 193 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB). Wer Verträge kündigen, Anträge stellen oder Mängel reklamieren möchte, muss folgende Grundprinzipien verinnerlichen:

  • Beginn der Frist (§ 187 BGB): Ist für den Anfang einer Frist ein Ereignis oder ein in den Lauf eines Tages fallender Zeitpunkt maßgebend (z. B. Briefzustellung, Verkehrsunfall, Geburt), so wird der Tag, in welchen das Ereignis fällt, bei der Berechnung der Frist nicht mitgerechnet (§ 187 Abs. 1). Bei Beginn eines Tages (z. B. der 1. Januar 0:00 Uhr) wird der Tag hingegen mitgezählt (§ 187 Abs. 2).
  • Ende der Frist (§ 188 BGB): Eine nach Tagen bestimmte Frist endigt mit dem Ablauf des letzten Tages der Frist (24:00 Uhr). Eine Frist, die nach Wochen, Monaten oder Jahren bestimmt ist, endigt mit dem Ablauf desjenigen Tages der letzten Woche oder des letzten Monats, welcher durch seine Benennung oder seine Zahl dem Tag entspricht, in den das Ereignis fällt.
  • Monatsfristen ohne Schlusstag: Fehlt bei einer Monatsfrist im letzten Monat der für den Ablauf maßgebende Tag (z. B. 31. Februar), so endigt die Frist mit dem Ablauf des letzten Tages dieses Monats (also am 28. bzw. im Schaltjahr am 29. Februar).
  • Fristverlängerung an Sonn- und Feiertagen (§ 193 BGB): Ist an einem bestimmten Tage oder innerhalb einer Frist eine Willenserklärung abzugeben oder eine Leistung zu bewirken, und fällt der Tag oder der letzte Tag der Frist auf einen Sonntag, einen staatlich anerkannten allgemeinen Feiertag oder einen Sonnabend (Samstag), so tritt an die Stelle eines solchen Tages der nächste Werktag.

🗓️ Typische Denkfehler beim Tage Zählen und wie Sie diese vermeiden

Beim manuellen Tage zählen oder Überschlagen von Terminen schleichen sich immer wieder systematische Fehler ein. Unser Tagesrechner schützt Sie vor folgenden typischen Fehlern:

  • Der „Zaunpfahlfehler“ (Off-by-one): Wer vom 1. bis zum 10. Tag zählt, rechnet im Kopf oft 10 minus 1 = 9 Tage. Doch wer 10 Zaunpfähle aufstellt, hat 9 Zwischenräume! Wenn Sie vom 1. bis zum 10. eines Monats Urlaub nehmen, verbrauchen Sie 10 Kalendertage (inklusive Zählung). Für den Urlaub müssen Sie daher die Option „Enddatum mitzählen“ aktivieren.
  • Schaltjahre ignorieren: Ein Schaltjahr tritt alle vier Jahre auf (Jahre, die ohne Rest durch 4 teilbar sind, wie 2024, 2028, 2032). Ausnahme: Säkularjahre an der Jahrhundertwende (1900, 2100) sind keine Schaltjahre, es sei denn, sie sind glatt durch 400 teilbar (wie das Jahr 2000). Wer mehrjährige Verträge mit fixen 365 Tagen kalkuliert, verfehlt nach einem Schaltjahr das exakte Enddatum um 24 Stunden.
  • 72 Stunden sind nicht immer 3 Werktage: 72 Stunden entsprechen rein rechnerisch genau 3 Kalendertagen (72 ÷ 24 = 3). Fällt ein solcher Zeitraum jedoch auf ein Wochenende (Freitag 16:00 Uhr bis Montag 16:00 Uhr), vergeht in der Arbeitswelt kein einziger regulärer Bankarbeitstag.

🗓️ Häufig gestellte Fragen (FAQ) zum Tage-Rechner

Wie viele Tage hat das Jahr 2026 und wann ist das nächste Schaltjahr?
Das Kalenderjahr 2026 ist ein normales Gemeinjahr und hat genau 365 Kalendertage, aufgeteilt auf 52 Kalenderwochen und einen Zusatztag. Es gibt im Jahr 2026 keinen 29. Februar. Das letzte Schaltjahr war 2024 (mit 366 Tagen), und das nächste Schaltjahr wird das Jahr 2028 sein.
Wie viele Tage sind es noch bis Weihnachten?
Die Anzahl der verbleibenden Tage bis Weihnachten (Heiligabend, 24. Dezember) hängt vom heutigen Tagesdatum ab. Sie können in unserem Tage-Rechner einfach den Schnellwahl-Button „Bis Weihnachten“ anklicken, um die verbleibenden Kalendertage, Wochen und Arbeitsstunden sekundengenau für das laufende Jahr anzuzeigen.
Der wievielte Tag des Jahres ist heute und wie berechnet man ihn?
Der aktuelle Tag des Jahres (laufende Tagesnummer zwischen 1 und 365) ergibt sich aus der Addition aller vollendeten Tage der Vormonate plus den Tagen des laufenden Monats. In unserem Tool wechseln Sie dafür einfach in den Modus „Tag des Jahres (2026)“, der Ihnen neben der Tageszahl auch die exakte Kalenderwoche und den prozentualen Jahresfortschritt visualisiert.
Was ist der Unterschied zwischen Kalendertagen, Werktagen und Arbeitstagen?
Kalendertage umfassen ausnahmslos alle 365 Tage des Jahres von Montag bis Sonntag inklusive aller Feiertage. Werktage sind nach deutschem Recht (§ 3 BUrlG) alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind (also Montag bis Samstag = 6 Tage pro Woche). Arbeitstage bezeichnen hingegen nur die Tage, an denen im Rahmen einer individuellen Arbeitswoche tatsächlich gearbeitet wird (in der Regel Montag bis Freitag = 5 Tage pro Woche).
Wie berechnet man eine 14-tägige gesetzliche Frist nach dem BGB richtig?
Nach § 187 Abs. 1 BGB zählt der Tag des auslösenden Ereignisses (beispielsweise der Erhalt eines Widerrufsbelehrungsschreibens oder der Paketerhalt) nicht mit. Die 14-tägige Frist beginnt am darauffolgenden Kalendertag um 0:00 Uhr und endet 14 volle Tage später um 24:00 Uhr (§ 188 Abs. 1 BGB). Fällt dieser letzte Tag auf einen Samstag, Sonntag oder Feiertag, verlängert sich die Frist nach § 193 BGB bis zum nächsten Werktag.
Welcher Tag ist in genau 100 Tagen?
Welches Datum in 100 Tagen erreicht wird, lässt sich im Modus „Datum +/– Tage“ mit einem Klick ermitteln: Ausgehend vom heutigen Tag zählt der Rechner 100 Kalendertage vorwärts und weist den genauen Wochentag, die Kalenderwoche und eine eventuelle Fristverschiebung nach § 193 BGB aus.
Zählt der Tag des Fristbeginns bei der Tage-Berechnung mit?
Bei sogenannten Ereignisfristen (z. B. Kündigung, Widerruf, Mahnung) zählt der Tag des Ereignisses nach § 187 Abs. 1 BGB nicht mit. Eine Ausnahme gilt nach § 187 Abs. 2 BGB bei Fristen, die mit dem Beginn eines Tages anfangen (z. B. Arbeitsvertragsbeginn am Monatsersten) oder bei der Lebensaltersberechnung: Hier wird der Tag voll mitgezählt.
Was passiert, wenn eine Frist an einem Samstag, Sonntag oder Feiertag endet (§ 193 BGB)?
Fällt das reguläre Fristende auf einen Samstag, Sonntag oder einen staatlich anerkannten allgemeinen Feiertag, greift die Schutzvorschrift des § 193 BGB. Die Frist endet in diesem Fall nicht am Wochenende, sondern erst mit Ablauf des nächsten regulären Werktags (in der Regel am darauffolgenden Montag um 24:00 Uhr).

🗓️ Quellen, Normen und Referenzen

Rechtliche und amtliche Grundlagen (Stand: September 2026):

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